La inscripción abierta de este año — la oportunidad de los empleados de inscribirse o hacer cambios en sus beneficios — comenzará a las 8 a.m. el jueves 31 de octubre y terminará a las 5 p.m. el viernes, noviembre  22.

Los costos del plan médico de la Universidad de California aumentarán este próximo año. Un sitio web dedicado a la inscripción abierta para 2025 se lanzará el 31 de octubre, con herramientas y recursos para ayudar a los docentes, el personal y los jubilados a atravesar los cambios en los beneficios de salud de UC. Esta información también estará disponible en español.

Las ganancias importantes en 2024 para los empleados de UC incluyeron un aumento en el pago de los trabajadores de atención médica, opciones ampliadas de licencia paga por enfermedad y nuevos beneficios pagados por UC. Aunque UC está aumentando los fondos en 198 millones de dólares para los costos de los planes médicos en 2025, algunas contribuciones primas y montos de participación en los costos para los jubilados aumentarán, a medida que los costos aumenten en todo el país.

En una carta reciente a la comunidad de UC, Cheryl Lloyd citó los aumentos nacionales en la utilización de la atención médica, el aumento de las tasas de afecciones de salud crónicas y el uso en rápida expansión de nuevos medicamentos y tratamientos costosos como factores que contribuyen a mayores costos médicos. Se alienta a los empleados y jubilados de UC a usar Alex, un consejero virtual de beneficios, para revisar y comparar todos los cambios en los costos del plan.

No se requiere acción alguna para aquellos que planean mantener sus beneficios actuales — excepto para las cuentas de gastos flexibles de salud o cuidado de dependientes, que requieren volver a inscribirse.

Cambios para 2025

  • Los copagos por visitas ambulatorias aumentarán de 20 a 30 dólares para los miembros de UC Blue & Gold HMO, Kaiser HMO y UC Care (UC Select/Tier 1).

  • Los copagos para medicamentos recetados aumentarán para la mayoría de los planes médicos de UC, y habrá un nuevo nivel de medicamentos para medicamentos de especialidad que tendrá un coseguro del 30%, hasta 150 dólares por receta, para UC Blue & Gold HMO y Kaiser HMO.

  • UC Blue & Gold HMO y Kaiser HMO cubrirán los servicios de doula sin copago hasta 11 visitas.

  • Los miembros del Plan de Ahorros de UC Health deberán pagar $30 por visita para visitas virtuales a través de Accolade Care.

  • Si bien los costos de UC para los planes dentales y de visión aumentarán en 2025, UC continúa cubriendo el costo total de la cobertura dental y de visión para los empleados y sus dependientes elegibles, sin cambios en los beneficios.

  • Las primas de los planes no médicos se mantienen iguales este año, con beneficios mejorados para el seguro legal, de accidentes, de enfermedad crítica y de indemnización hospitalaria.

  • El seguro legal voluntario ahora incluirá la recuperación de efectivo asociada con la restauración de la identificación. El plan también ofrecerá una nueva protección contra el robo de identidad para hasta cuatro miembros de la familia mayores, que incluye servicios de monitoreo contra el robo de identidad, restauración de identidad de servicio completo, servicios de billetera perdida y seguro de robo de identidad.

Obtén más información

Alex ha sido actualizado con información para 2025, incluidos los costos de las primas de seguro personalizados según la ubicación del usuario y el grupo de negociación. Completa un breve cuestionario sobre el uso de la atención médica para crear estimaciones de costos y ve sugerencias para qué planes se ajustan a las necesidades y preferencias individuales. Alex también explica los muchos otros beneficios de UC.

El Centro de Servicios de Administración de Retiro de UC tiene actualizaciones sobre su compromiso con CEM Benchmarking para comprobar su progreso en la prestación de servicios de clase mundial a los miembros. La información se puede encontrar en el sitio web de UCnet.